
Yeni nesil bazı şeyleri ebeveynlerinden farklı yaptıklarını kabul ediyor ![]() Modern yetişkinler, ebeveynlerinin temel prensibi olan büyük bir sistemin küçük bir parçası olmak istemiyorlar. Yazar, çevrimiçi bir forumda Y kuşağının ebeveynlerinin hangi alışkanlıklarını kendi hayatlarına ve çocuk yetiştirme tarzlarına taşımak istemediklerini paylaştığı bir tartışmayı analiz etti. Bu çevrimiçi tartışmanın temel bulgularını yayınında paylaştı. İşte Y kuşağının ebeveynlerinin kuşağından farklı yaptığı altı şey. Zorunlu yükseköğretimin sonu . Yazara göre, en önemli değişikliklerden biri yükseköğretime yönelik tutumlardır. Önceki nesiller üniversiteyi başarılı bir kariyere giden neredeyse zorunlu bir yol olarak görüyordu. Ancak, Y kuşağı, her zaman iyi ücretli işlere yol açmayan yüksek maliyetli ücretli eğitimle karşı karşıya. Bu nedenle, bir zamanlar ebeveynleri tarafından üniversiteye gitmeleri için baskı gören Y kuşağı, artık çocuklarının yükseköğrenim görmeleri konusunda ısrar etmiyor. Çocuklara para yönetmeyi öğretiliyor . Yeni nesil, ebeveynlerinin finansal hatalarını tekrarlamak istemiyor. Modern ebeveynler, tasarruf, bütçeleme ve finansal bağımsızlık ilkelerini çocuklarına erken yaşlardan itibaren açıklamaya giderek daha fazla çalışıyorlar. İş artık en öncelikli şey değil . Yazara göre, Y kuşağı ayrıca profesyonel başarının doğrudan işte geçirilen saat sayısına bağlı olduğu fikrini de reddediyor. Ekonomik koşullar değişti, bu nedenle sadece çok çalışmak artık finansal bağımsızlığı garanti etmiyor. Maddi zenginlik yerini deneyimlere bırakıyor . YourTango'ya göre, Y kuşağı artık başarı ölçütü olarak maddi malları biriktirmeye daha az odaklanıyor. Eşya satın almak yerine, genellikle seyahate, sevdikleriyle vakit geçirmeye, öğrenmeye ve beceri geliştirmeye öncelik veriyorlar. Bu nesil, kişisel zamanın ve deneyimin daha önemli hale geldiği, başarılı bir yaşam vizyonunu yavaş yavaş geliştiriyor. Kuşak farklılıkları üzerine diğer yayınlar |
|
40 kez okundu
YorumlarHenüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |